Обновление AI-сервиса скрининга резюме: расширены возможности настройки и экспорта.
Новые критерии: HR-менеджер теперь может задать до 15 критериев оценки вместо прежних 8. Каждому критерию можно назначить вес — GPT-4 учитывает приоритеты при формировании итогового балла.
Экспорт: пакетный экспорт результатов в Excel-таблицу с итоговыми баллами, обоснованием по каждому критерию и ссылкой на исходное резюме. Удобно для совещаний по подбору.
Производительность: добавлено кэширование промптов — повторный скрининг кандидата по той же вакансии не тратит дополнительные API-токены.